.png "Újévi Operett Gála")
"Nem számít ... szép."
Az Esőemberke Alapítvány ellátottjainak műsorával indult a projektzáró a Savaria moziban, majd Nádor István elnök idézte fel az 1998-ban létrejött alapítvány múltját. Eleinte szülőklubokkal igyekeztek segíteni az autizmussal érintett családokat, majd megnyitották a Holnap Háza lakóotthont, később a Ma Háza foglalkoztatót, két éve nappali ellátást indítottak, idén pedig vállalták, hogy alapítványon kívüli autistáknak segítenek kilépni a munkaerőpiacra.
Nádor István - elnök, Esőemberke Alapítvány
"Ennek az Esőemberke Alapítványnak szerteágazó volt a tevékenysége ebben a 30 évben, de volt egy darab vezérgondolata, ez pedig a segítés."
Nádor István a nehézségeket sem hallgatta el: felhívta a figyelmet az állami feladatokat ellátó civilek támogatásának hiányosságaira. Az autizmussal élő fiatalok számára az iskola elvégzése után kihívást jelent a munkaerőpiacra való kilépés - mutatott rá Horváth Attila alpolgármester. Abban bízik, Szombathely olyan város lesz, ahol természetes, ha a munkahelyeken autista kolléga dolgozik.
Horváth Attila - alpolgármester
"Számomra az esély azt jelenti, hogy aki eddig bizonytalanul tekintett a jövőbe, végre meglátja maga előtt az utat. Megtapasztalhatja, hogy szükség van rá, értékes a munkája, és helye van a közösségben."
A Belügyminisztérium és a Schlachta Margit Szociálpolitikai Intézet által támogatott programban 13 partnercég vett részt. A fiatalok munkapróbán vettek részt kertészetekben, bisztróban, elektronikai alkatrészgyártó cégnél.
Süle Beáta - vezető, Ma Háza foglalkoztató
"Elsősorban a nyílt munkaerőpiacra gondoltunk, megkerestünk cégeket, akik erre befogadóak voltak, velük csináltuk végig ezt a programot idén januártól október végéig. Tíz autista fiatallal foglalkoztunk. Felmértük őket munkakészségek szempontjából, és fejlesztettük hiányzó munkakészségeiket, a cégek pedig helyet biztosítottak nekik, hogy kipróbálhassák magukat a megfelelő munkában."
Végül hatan helyezkedtek el, ami nagy eredmény. A részt vevő fiatalok és az együttműködő partnerek képviselői is emléklapot vehettek át, majd személyes beszámolók következtek.
"Ahol elfogadnak olyannak, amilyen vagyok."
Németh Ádám, a Ma Háza dolgozója elmondta, a kiszámítható, rendezett munkakörnyezetben sokat fejlődött, önállóvá vált, javult a közérzete. A Romkertben és az Iseumban is dolgozott autista fiatal, Csapláros Andrea múzeumigazgató elmondta, hogy több esélyteremtési programban részt vesz, nyitottak, érzékenyek, szeretnének példát mutatni.
"Kertészeti és az összes parkfenntartási feladatot elvégzi, és emellett rengeteg segítséget nyújt a benti munkákban is."
Mazzag Péter, a Csimborasszó Egészségügyi Központ vezetője arról beszélt, Kristóffal sikeresen egymásra találtak, félállásban alkalmazzák őt. Precízen dolgozik, és mivel kiszámítható munkatervre van szüksége, a kollégákat is előrelátásra ösztönzi.
"Én nagyon nagy bizalommal álltam ehhez a kérdéshez, mert láttam az elfogadást."
Edőcs Judit édesanyaként osztotta meg tapasztalatait, és kifejezte háláját a támogatásért. A program segítségével helyezkedett el Pajtli Bendegúz a textiláruk készítésével foglalkozó, lukácsházi SAM Manufaktur Bt.-nél családias, támogató közegben - mint szabó.
"Szerencsére sikerült egy olyan munkahelyet találni, ami közel van az otthonomhoz. Ez a hely már az első találkozásnál is tetszett, szimpatikus volt a vezető is. Azóta is itt dolgozom."
A programról a Rum Kastély EGYMI Médiaszakköre készített kisfilmet, ezt is bemutatták a projektzárón. Az alapítvány a projekt végeztével sem engedi el a résztvevők kezét: szakmai hátteret biztosítanak, érzékenyítő beszélgetéseket szerveznek a munkáltatókkal.
